El seguro médico de empresa está ganando protagonismo. ICEA publicó el 14 de octubre de 2026 que, a junio de ese año, las primas de seguros colectivos de salud habían crecido un 10,7 % interanual y el número de asegurados en ese segmento un 5,5 %.
Tener un seguro a través del trabajo puede ser una ventaja, pero no significa automáticamente que sea la opción más adecuada para cada persona. Es importante revisar qué parte paga la empresa, si los familiares pueden incorporarse, qué copagos o límites tiene la póliza y qué sucede con la cobertura si cambia la relación laboral.
También conviene examinar el cuadro médico. Que un seguro colectivo sea más barato para ti no resuelve el problema si no incluye los especialistas que sueles utilizar.
Si tienes la posibilidad de elegir entre una póliza colectiva y otra particular, compara las condiciones completas y el coste que asumirías realmente. SaludScore puede ayudarte a explorar opciones de seguros particulares como punto de referencia, aunque las condiciones específicas del seguro que ofrece tu empresa deben obtenerse directamente de tu empleador o aseguradora.